浙江省调整最低工资标准

浙江省调整最低工资标准

浙江省调整最低工资标准

最近，最低工资标准的调整引起了大家的关注，下面YJBYS我为大家细心搜集了一篇关于\"浙江省调整最低工资标准'的具体内容，欢迎大家

方工作居住证就要求员工每月纳税金额至少为150元。 3休带薪假很吃亏

正常状况下，公司都会有一些带薪假期，比方年假、病假、产假、工伤假等，假如你的基本工资是依据最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。设想一下，在北京同样是月薪8000元，别人休产假每个月可以继

参考借鉴，希望可以关怀到大家!

续拿8000元，你休的话每个月却只能拿1720元，四个月就直接少了至少2.5万

据浙江省人力社保厅消息，浙江省政府确定：全省最低月工资标准将调整为

元，多吃亏啊。

1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

各市将根据所辖县(市、区)经济社会进展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际状况，选择确定当地最低工资标准予以公布。 最低工资标准的调整又会影响到员工的哪些利益呢?

以上说的是哪些人群会受到影响，那么具体来看，最低工资标准的调整会影响这些员工的哪些利益?主要表达在以下三个方面： 1到手工资增长缓慢

对于部分基层劳动者及销售人员来说，假如最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。

2五险一金及个税待遇受损

社保对于职工来说意义重大，假如公司给你依据最低工资标准缴纳五险一金，员工的实际利益会受到很大损害，比方养老金账户中的'钱会少很多，退休金也要少领;公积金账户受到的影响更大，钱直接少了大半，员工贷款买房会受到限制;虽说纳税少了，但是很多状况下由于纳税标准不够，你将无法享受一些待遇，比

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