工伤认定所需文件内容概述

工伤认定书需提供相关材料，包括事故经过、证人证言、劳动关系证明等。工伤认定书对工伤保险赔付具有重要作用，确保受伤职工获得合法赔偿和待遇。工伤认定需尽早提出申请，以维护自身权益。

法律分析

工伤认定书需交材料

1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件。3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料。4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;5、个人申请应提供用人单位的单位全称，详细地址，邮政编码，联系方式、工商注册机关名称、法人代表姓名，联系方式等等。6、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

工伤认定书有什么作用

工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到当地劳动部门提出工伤认定申请。它的作用有以下方面;

1、工伤认定涉及到工伤保险的赔付，是程序性规定。为了减少工伤认定的混乱和弄虚作假，增加权威性，现在基本上都是政府指定的工伤鉴定专门机构来进行鉴定。

2、因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过工伤认定，就不会承认你是工伤，工伤保险不会给你任何待遇和赔偿。

3、严重的问题是之后出现严重的情况又超过申请工伤认定的时效，那么就不能好好维护自己的合法权益。

结语

工伤认定书是职工因工受伤后的法律证明，需要提供相关材料进行申请。材料包括受害人身份证复印件、个人申请、证人证言、劳动关系证明、用人单位证明、病历等。工伤认定书的作用包括确保工伤保险的赔付、增加权威性、获得赔偿和待遇，维护合法权益。请及时申请工伤认定，以保护自己的权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。