工资5000元如何缴纳税？

个税起征点提高至每月5000元，月收入5000元以下不需要缴纳个人所得税。个人所得税计算公式为：应纳税所得额减去各项扣除项目得到应纳税额。根据草案，个人所得税计算还需考虑各项专项附加扣除项目。

法律分析

1、个人所得税计算公式如下

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)

应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数

根据公式，工资5000应该交的税=(5000-3500)*3%-0=45元

2、第十三届全国人大常委会草案决定显示提高个税起征点，按照每年6万，每月5000元计算。按照这样来说月收入5000元以下(不考虑三险一金和专项附加扣除因素)是不需要缴纳个人所得税的。

按照新的草案每月个税计算方式为：

(1)综合所得-5000元基本费用-个人养老保险-基本医疗保险-失业保险-住房公积金的专项扣除项目-个人购买商业健康险等依法确定的其他扣除项目-子女教育支出-继续教育支出-大病医疗支出-赡养老人支出等专项附加扣除项目=应纳税所得额

(2)应纳税所得额*税率%=应缴个人所得税金额

拓展延伸

工资5000元的纳税政策和申报流程

工资5000元的纳税政策和申报流程是指根据国家税法规定，对每月收入达到5000元的个人应按照相关税率缴纳个人所得税。根据税法规定，个人所得税的计算方式是根据工资收入减去一定的费用和扣除项后再按照相应的税率进行计算。申报流程包括填写个人所得税申报表，提供相关证明材料，如工资收入证明、扣除项证明等，并按照规定的时间将申报表提交给税务机关。税务机关会对申报表进行审核，核对申报信息的真实性和合法性。个人应按时缴纳相应的税款，可以选择线上或线下缴纳。遵守纳税政策和申报流程是每个纳税人应尽的义务，也是维护个人合法权益和国家税收秩序的重要举措。

结语

根据个人所得税计算公式，工资5000元应缴纳个人所得税45元。然而，根据第十三届全国人大常委会草案决定，个税起征点提高至每月5000元，意味着月收入5000元以下无需缴纳个人所得税。新的个税计算方式需要综合考虑各项扣除项目后计算应纳税所得额，并按相应税率缴纳个人所得税。遵守纳税政策和申报流程是维护个人权益和税收秩序的重要举措。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第一百零二条 企业同时从事适用不同企业所得税待遇的项目的，其优惠项目应当单独计算所得，并合理分摊企业的期间费用；没有单独计算的，不得享受企业所得税优惠。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十八条 企业在纳税年度内无论盈利或者亏损，都应当依照企业所得税法第五十四条规定的期限，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表、年度企业所得税纳税申报表、财务会计报告和税务机关规定应当报送的其他有关资料。