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如何在工地上避免误伤工友?

2023-11-10 来源:一二三四网

工地误伤工友应由单位申请工伤认定,认定为工伤则由保险基金支付赔偿,单位未缴纳保险费则由单位赔偿;不被认定为工伤则由有过错的单位和劳动者赔偿。逾期提出工伤认定,用人单位需承担待遇费用。工伤保险实行雇主责任原则,用人单位应及时申请工伤认定。

法律分析

一、在工地上不小心误伤工友了应怎么办

1、劳动者在工地误伤工友,可由单位或工友一方依法去申请工伤认定;如果认定为工伤的,可由工伤保险基金来支付工伤赔偿;如果单位没有为工友缴纳工伤保险费的,由单位来赔偿;如果不被认定为工伤,由有过错的单位和劳动者来承担赔偿责任。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

二、逾期提出工伤认定有什么后果

1、工伤认定申请是从业人员应当享有的合法权利,不能因为个别用人单位对从业人员权利的漠视而被剥夺,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织的工伤认定申请时限为1年。为了督促用人单位及时向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请,对用人单位逾期未提出工伤认定的申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、工伤保险实行的是雇主责任原则,为遭受事故伤害或者患职业病的从业人员及时申请工伤认定是用人单位应当承担的责任和义务。

结语

在工地上误伤工友是一种不幸的事故,但我们应该知道,根据《中华人民共和国社会保险法》,劳动者和单位都有相应的责任和义务。如果误伤被认定为工伤,工伤保险基金将支付相应的赔偿;如果单位未缴纳工伤保险费,单位应承担赔偿责任。如果不被认定为工伤,有过错的单位和劳动者都需要承担赔偿责任。同时,逾期提出工伤认定申请也会导致用人单位承担相应的费用。因此,及时提出工伤认定申请是用人单位的责任和义务。

法律依据

中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

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