高新区工会2021年度工作情况汇报材料

高新区工会2021年度工作情况汇报材料

一是积极参与党的群众路线教育实践活动，密切与基层 工会和职工群众的直接联系，及时了解和掌握基层工会工作 的真实情况和职工群众关注的热点、难点问题，加大对基层 工会工作的指导力度，激发工会组织和工会干部的创新热 情，提高服务职工群众的水平。

二是积极推进独具特色的文化建设，不断增强企业的核 心竞争力。一年来，在“文化制胜”思想的指导下，从大地 乳业公司企业的发展方向和经营理念两个方面，经过深入广 泛调研、探讨、咨询和论证，创新企业职工文化，确定了大 地乳业公司“锁定一个目标，培育一种精神，升华一个理念”

为主要内容的“三个一”价值理念系统。一个目标，就是打 造绿色乳品的同时，将企业生产全过程上升到生态化高度去 考量，通过持续生态化形成生态产业链条，让企业与环境协 调发展；一种企业精神，就是根据市场经济发展把农垦企业 原有的“艰苦奋斗、开拓进取、争创一流”的企业精神，赋 予时代气息和独特个性的内容，形成了“生生不息、大美无 言”的全新企业精神。一个经营理念，就是适应市场经济发 展的要求，提炼出“厚德载物、敬天爱人”的经营理念。作 为企业的“灵魂”，大地乳业公司的企业精神和经营理念涵 盖了企业各项经营管理，为客户服务、向社会负责的认识理 念、动机和价值取向，增强了职工的认同感、归属感和荣誉 感，企业精神和经营理念根植人心，成为公司及每一名职工 的精神支柱和行为准则，激发了职工的积极性和创造力，提 升了企业的凝聚力和核心竞争力。 20年，大地乳业公司被

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评为“东营市创新驱动发展典型企业”。同时，大地乳业公 司在全市职工文化企业文化建设经验交流会议上围绕提高 企业核心竞争力、提高职工整体素质、增强职工的凝聚力和 向心力，传承传统和农垦文化并积极推进符合自身特色的企 业文化建设发展作了经验介绍。

三是加强“劳模创新工作室”阵地建设，为农高区发展 提供技术支撑。根据《东营市“劳模（高技术人才）创新工 作室”管理办法》等有关规定，为体现东营农业高新区工作

创新特色，借鉴市环卫处张金海（劳模）创新工作室、东辛 采油厂代旭升（劳模）创新工作室建设的经验和做法，结合 农高区实际情况和鑫立方农业投资公司的特点，在“志鑫创 新工作室”的基础上，筹建了“农业梦工厂创新工作室”。

首先是成立组织，为创新工作室提供组织保障；第二就是建 章立制，为创新工作室提供制度保障。

农业梦工厂，取名“好 莱坞造梦工厂”，农业梦工厂创新工作室涵盖农业新技术、 创意概念、创新理念、萌发、孵化、研发、汇智攻关，是山 东鑫立方农业投资公司的核心运营体。目前，农业梦工厂创 新工作室传承志鑫工作室的精神，正逐步成为引领园区前进 的智慧平台，成为创新人才聚合、创新成果展示的平台。工 作室成员由成立初的 6人，发展到现在的 30余人，创造的 社会经济效益已初见端倪。

创新工作室引进新品种新技术 55

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个（项），培养创新创业团队 10个、新建科技机构 7个，

重大体制机制和产业模式创新 5项。

二、20年工作打算

今年，我们将继续坚持“强基础、抓关键、树亮点、求 创新”的总体思路，牢记使命，服务职工，重点抓好以下几 个方面的工作：

（一）突出一个主题。深入学习贯彻党的十八大及十八 届三中、四中全会精神，准确把握市总工会和党工委、管委 会的工作部署，进一步增强做好工会工作的责任感和使命 感。统一思想，凝聚共识，把思想和行动统一到市总工会和 党工委、管委会的各项工作的部署上来，全面发挥广大职工 在创建国家农高区建设中的主力军作用。

（二） 突出两个工作重点。

一是以宣传贯彻《劳动合同 法》为契机，积极推进工资集体协商工作，不断提高集体合 同及工资专项集体合同的覆盖面和履约率，努力做到工会组 织不越位、不缺位，监督管理实施到位。

二是加大困难职工 基本生活、就医、子女入学、就业、法律援助等方面的帮扶 力度，积极协助党工委、管委会做好职工再就业、金秋助学 等工作。

（三） 推动三个创新。

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一是整合资，切实维护职工和 农民工合法权益。联合社会事务局、建设局、经发局和公安 等部门，重点对辖区企业依法与职工和农民工签订劳动合同 情况进行检查落实，指导和监督企业改善职业安全卫生环 境、提升职工和农民工安全防护能力。

二是参与民生，全力 关注弱势群体和困难职工生活， 为党工委、管委会分忧解难。

三是关心职工，提升职工幸福指数。完善职工心理咨询疏导 工作，为一线特殊岗位职工进行心理减压，实现工会工作从

“注重开展活动”到“提升职工幸福指数”的转变。

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