试用期员工转正申请表(1)

试用期员工转正申请表

填表日期： 2012 年 08 月 20 日 仪表工程姓 名 参加 培训课程 转正申请 本人2012年5月28日进入东华能源股份有限公司工作，至今已有3个月了，已到了转正日期，特此申请转正。 本人对公司企业文化的认知 安全是最大的财富，安全生产的前提下为人民服务。 试用期间本人取得的工作成果，为公司在组织上做出的贡献 1、码头切断阀的恢复。 2、化工装车站的维护。 3、LPG装车站的恢复。 4、周界、海事、边防摄像头的维修维护。 5、5万吨码头的收尾及LPG恢复开工。 未来1-3年内，我将为东华能源做出的贡献 1、随时随地为突发事件执行维修维护工作。 2、控制维修成本，不断加强自身知识为公司服务。 3、本着为顾客服务的精神，做好各项工作。 员工签名： 日期：

所属部门 生产部 职 位 师 □入职简介 □企业文化 □职业化培训 □ 岗位技能 □其他 入职日期 5-28 2012-共3页，第 1 页。

东华能源股份有限公司人事表单 （以下内容由部门负责人填写） 以上申请中该员工的工作表现描述及转正理由陈述 □属实 □不属实 ………………………………………………………………………………………… 员工职业发展趋势预测： 高 才干 与工 作的 吻合 程度 部门负责人 承诺：我对该员工试用期间的评分和评述意见代表了我的专业水平，是公正的、负责任的。根据该员工在试用期间的工作表现，我认为其在职业发展矩阵图中属于第 象限，建议对其做如下使用： □ 可胜任，继续留在本岗位 □ 暂时使用，待合适人选到岗 □ 异动至其它岗位，可从事 岗位 □ 其它： 短暂发展 （二） 持续发展 （四） 负发展 （一） 缓慢发展 （三） 低 弱 奋斗才干 强 （职业发展矩阵图） 试用期评鉴： 该员工能力发展类型 □ 进取型 □ 安全型 □ 自由型 □ 平衡型 □ 冒险型 根据以上员工成绩呈现和有关分析，我部门对该员工的入职申请做如下批示： □ 同意其提出的转正申请要求 □ 转正申请要求暂缓申报 原因简要说明： 评鉴人签署： 日期： 共3页，第 2 页。

东华能源股份有限公司人事表单 转 正 审 批 栏 姓名： 职位： 是否有薪资异动： 异动后薪资： 生效日期： 签署： 日期： 签署： 日期： 签署： 日期： 签署： 日期： 人事经理审核 签署： 日期： 签署： 日期： 签署： 日期： 备注 直接主管意见 部门负责人意见 分管副总 意见 人事主管 审核 总经理 意见 董事长 批准 注：1、本表为试用期员工转正时填写，第1页为员工填写，第2页为用人部门评鉴，第3页为审批流程；

2、审批完毕后在备注栏标注转正时间、岗位及薪资，人力资源部存档。

共3页，第 3 页。