刊授党校广一-、沼下乙/夕卜月工‘十犷泞甘、、产、才匕户、比展型组工干部，既是学习型、素质型、创新型、服务型、团队型组工干部的重要组成部分，又是推进组织工作发发展的生力军。争做发展型组工干部，必.张昭须来承组织工作的时代精神，不断提升自己的思想作风素质、知识能力素质、工作实践素质，在促进组织工作持久发展化规范体系。要进一步提高组工干部发展的规范度，就务必从三个方面着手:首先是最简单、最基础的规范，主要包括组织工作礼仪、待人接物、工作纪律等。不注重细节，就难有作为;不注重规范，就难成大事。其次是政策、制度、规定等执行中的规范。既要严格政策规定，又要结.52农衬版‘2008.9刃-幼-奋二奋，1\\｝1-1二一一占一J山7r八时二卜‘曲犷二夕二乍法山一.四为n一一国..…的同时，要重在“四为”，以促进组工干部的健康发展。以坚持学习为先。学习是争做发展型组工干部的力量之源。培育组织工作通和复合型组工干部，就要既是专家，又是杂家。因此，要重点搞好三个方面的学习:一是适应性、扁平式学习。岗位业务知识、必备技能、组织工作政策要领、工作规范和实践等都是最基本、最重要的必学科目，需尽力做到点面结合、点面互补点面互依二是加强型、提高型学习。党的方针政策、工作大局以及工作理论等都应当成为组_F干部的公共学科。例如，目前全国都在搞社会主义新农村建设，那么组工干部就必须主动学习新农村建设的相关政策、法规。要时时处处把学习的触角延伸到党的中心工作中去，要把组织工作放在时代发展的大潮中去，从而增强学习和工作的紧迫感，提高政治素养。三是拓展型、发展型学习。知识经济浪潮不断催生各种新知识、新技能，这就要求组工干部要有学习的敏锐嗅觉，要树立“为我所用”的资源意识，自觉而及时地学习和掌握新知识、新技能，并科学地运用到组织工作的实践中。这样，才能促进党的建设，推动经济和社会事业的协调发展。以严守规范为纲。社会建设的重要一环，就是要建立好确保社会体系健康、协调运行的各种“规范”。这就要求组工干部必须做到在规范中创新，以创新促进规范。近年来，组织部门历经作风整顿、保持共产党员先进性教育等一系列活动，建立起了一整套比较完备的制度合实际，提高政策执行效率。第三是制定政策、制度的规范和做人做事的规范。以清正务实为荣。近年来，组织部门坚持以务实的作风、创新的精神和改革的办法，推进组织工作的发展，取得了明显成效。同时，也加强了自身建设，使组工干部队伍的整体素质得到了较大提高。但从总体上看，组织工作还处在由适应性培养向整体提高的阶段。因此，要谨记“两个务必”的要求，保持一颗清醒的头脑。面对诱惑，要“紧闭家门、关好车门”，坚守好思想防线，要把公道正派的组织工作核心价值理念作为第一灵魂。要强化宗旨意识，自觉践行“严谨细致、公道正派、求真务实、开拓创新”的部风精神。要坚持一切依靠群众、一切服务群众、一切为了群众，把群众利益作为工作的出发点和落脚点。以互动提高为本。“组织工作要有新发展，组织部门要有新形象，组工干部要有新面貌”，既是省委和省委组织部新一年的新要求，也是组工干部发展的指南。每个组工干部都要坚持把自己放到伟大工程和伟大事业中去，放到组织工作的发展潮流中去。在实现组织工作、经济工作又快又好发展目标的同时，切实提高自身素质。组织工作影响深远，组织部门责任重大，组工干部十分关键。培育和争做发展型组工干部，既是组织部门“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的具体要求，也应成为广大组工干部的奋斗目标。(作者系富顺县委常委、组织部长)