作者机构： [1]沈阳航空航天大学,辽宁沈阳110136;[2]辽宁大学,辽宁沈阳110036出版物刊名： 辽宁行政学院学报页码： 156-157页年卷期： 2012年 第9期
主题词： 管理类专业;就业竞争力;影响因素
摘要：本文以沈阳航空航天大学为例,从专业知识、实践能力、个人素质和就业观念等四个方面对影响管理类专业毕业生就业竞争力的相关因素进行了实证分析。结果表明,大学生的实践能力和专业知识对其就业竞争力影响最为显著,而就业观念的作用并不显著。本研究对提高管理类专业毕业生的就业竞争力具有实践指导意义。
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