（一）立足校情，完善规划目标（二）完善制度体系二、诊改方法：
1、建立8字螺旋运行机制（1）构建发展目标。（2）制订教师发展标准。
（3）教师依据学校师资队伍建设规划、专业及课程建设规划制订明确、具体、可检测的个人发展目标。
（4）教师根据发展目标制订可行的分年度实施计划和措施.并及时将相关工作的过程、成效等佐证材料上传。
2、建立预警机制3、完善考核机制
三、诊改的思路、要点与特色1、建立诊改运行机制2、开展教师自我诊改3、特色四、诊改的成效
1、教师获得各级各类荣誉数量显著增加
2、通过实施教师培养四项工程，教师综合能力得到提升。
1（1）青年教师成长工程。（2）技能名师成就工程。（3）骨干教师海外培训工程。3、人事制度改革及成效。4、教师年度考核方式及标准。5、教学团队培养工程。
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